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落实学校领导干部民主评议制度(2017-2018年继续执行)

2018-01-10

干部汇报评议制度

 

干部汇报评议制度是党员、干部向党组织汇报自己在一段时间内或一个种大事件活动中的思想认识和行为表现,也是党员、干部与党组织保持经常联系、沟通,求得党组织的帮助指导,接受党组织监督教育的有效形式。有利于党组织了解和掌握党员、干部贯彻执行党的路线方针和政策情况,指导和帮助党员端正政治方向,解决在学习、工作和思想方面的实际问题。

1、汇报内容

1)对党的性质、纲领和路线、方针、政策的认识,学习党的基本理论和基本知识的体会;

2)参加党组织活动的体会和收获;

3)贯彻执行党的决议和交给的任务,履行党员义务和行使党员权利过程中的情况和问题;

4)本人的学习工作和思想情况;

5)党员、干部的其他情况;

6)群众的意见和要求;

7)其他应向组织汇报的问题等。

2、每年每个党员、干部要向党组织定期汇报一次,不定期汇报可随时进行。预备党员转正前应主动向党组织汇报。

3、汇报形式采取参加党组织会议或个别谈心等方法,口头或者书面汇报都可。汇报应当坦诚、真实、说真话、道实情。

4、党员、干部主动向党组织汇报,党支部成员应负责地接受汇报。要善于听取各种意见,鼓励党员讲心里话,对党员提出的问题,针对不同情况,给予指导、帮助和解决。对汇报中不正确的思想应善意引导和帮助。对汇报中涉及个人隐私或不宜扩散的内容,应当予以保密。

5、党员特别是党员领导干部要做好表率,积极带头汇报自己的思想和工作情况。

6、每年党员要进行一次评议。

 

民主评议干部制度

 

一、教代会坚持每年进行一次校级干部民主评议。

二、民主评议须在党组织的领导和上级工会或党组织的指导监督下进行。

三、民主评议由校级干部分别向教代会就一年的工作情况进行述职,教工代表对校级干部依次进行评议,并进行考核打分。

四、教工代表们要对校级干部的德、能、勤、绩进行综合评议,并把能否尊重、依靠、关心教工和全心全意依靠教工依法办校的实绩列入综合评议内容和考核使用干部的重要依据。

五、民主评议要在民主、公平的前提下进行,对干部的评议要客观,要实事求是。

六、教代会根据教工代表的评议和打分情况对干部进行综合考核。