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教代会制度(2017-2018年继续执行)

2018-01-10

静教院附校教职工代表大会工作规程

 

指导思想:

静教院附校教职工代表大会(以下简称教代会)在学校党组织领导下开展工作,按照《上海市中小学校教职工代表大会试行意见》的规定行使职权,遵循民主集中制的原则,使各项工作达到规范、有序、优化的要求。

一、教代会的召开

1、教代会一般每三年为一届。教代会代表由教职工直接选举产生。代表实行常任制,任期三年,可以连选连任。

2、凡学校中享受政治权利的在职教职工,具有相应履行代表职责的能力,得到群众拥护和信赖,均可当选为教代会代表。

3、学校党政工主要负责人一般应选为代表,但必须履行民主程序,到有关选举组室参加选举,不设“当然代表”。

4、教职工代表占学校教职工的比例,一般掌握在30%-40%左右。

5、教职工代表应体现代表性和群众性。代表中应有教师、二线人员、领导干部。其中教师代表不得少于代表总数的百分之六十,中层以上领导干部不得超过代表总数的百分之二十五,女教职工和青年教职工应占适当比例。

二、教代会代表的产生、权利和义务

6、教职工代表的产生

(1)教代会换届之前,工会应向全校教职工做好换届宣传动员工作,并提出换届工作的代表选举方案,组织开好教代会。

(2)教职工代表的选举,由学校工会提出选举方案,(包括代表条件、名额、各类代表所占的比例、选举步骤、方法),经学校党组织同意后组织实施,并将代表名额以书面形式下达到各组室。

(3)各工会小组召开会议,根据分配的代表名额和条件,商定教职工代表候选人名单,并由该组室教职工直接选举,超过组室人员半数票方能当选。

(4)各工会小组将选举结果报告校工会。由工会或教代会代表资格审查小组进行资格审查。审查内容包括当选代表是否符合民主选举的程序和代表条件。资格审查有效后,公开宣布或张榜公布。

7、教代会代表的权利和义务

代表的权利:

(1)具有选举权、被选举权、表决权。

(2)有权自主、充分地发表自己的意见,参加学校重大决策的审议、讨论。

(3)有权向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求,有权对学校任何部门和领导人提出建议、批评。

(4)有对教代会的工作提出批评、建议的权利以及对教代会决议、提案落实情况进行检查和督促的权利。

(5)因依法行使民主权利受压制、阻挠和打击报复时,可向有关部门提出申诉和控告的权利。

代表的义务:

(1)努力学习并认真执行党的基本路线、方针、政策和国家的法律、法规,努力实践“三个代表”的重要思想;提高政治觉悟和民主管理的素质与能力。

(2)积极参加教代会活动,认真宣传、贯彻大会决议、完成大会交给的各项任务;

(3)密切联系教职工,维护教职工合法权利,如实反映教职工的意见和要求,做好教职工工作。

(4)模范遵守职业规范和学校的规章制度,提高业务水平、做好本职工作。

8、代表的调动、退休和罢免、撤换

(1)代表在学校内部调动工作或出国培训半年之内的,其代表资格不变。代表调离学校或任期未满退休(返聘除外),或长期病假等原因造成不能履行代表职责的,其代表资格自行终止。

(2)代表违纪违法或严重失职,教职工可以向工会提出罢免或撤换的要求。罢免或撤换代表,须经原选举组室教职工讨论,获得全组室教职工过半数的同意,报经工会讨论通过后,方能宣布撤消其代表资格。

(3)代表若出现缺额,学校工会可以根据情况确定是否需要补选。补选代表的条件和程序与选举代表相同。

9、代表的培训

学校工会应在党组织的统一领导安排下,有计划地对代表进行培训。着重学习党和国家的方针、政策、法律、法规、现代科学管理知识和民主管理理论和方法等。

10、教代会的列席代表和特邀代表

(1)教代会根据需要,可设列席代表和特邀代表。

(2)列席代表或特邀代表可参加各类会议,有发言权,但没有表决权、选举权。

(3)列席代表或特邀代表可以是校领导干部、中层干部、教师、职工。

(4)列席代表或特邀代表由工会或教代会筹备组提名,经学校校务会议讨论产生,总数不宜超过正式代表数的五分之一。