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教职工违反职业道德处理办法(一票否决)(2017-2018年度继续执行)

2018-01-10

教职工违反职业道德处理办法(一票否决)

为进一步加强教师职业道德建设,增强教师教书育人,为人师表的自觉性,全面提高教职工的职业道德素质,认真履行和落实学校《教师职业道德规范》的教育责任,特制定本制度。

一、对违反教师职业道德的处理规定

1、教职工无故缺席政治学习或业务学习,扣除相应的结构工资(参照通过的结构工资方案)。

2、对教师不认真备课、上课,职工不认真工作;对违反学校考勤制度,且屡教不改者,除对其进行严肃教育外,当年考核降一个等级。

3、为自己所教的学生进行有偿补课,经核实视情节轻重、影响大小进行处理,后果严重者终止聘用合同。

4、授受学生家长钱物,或向学生及家长索要、变相索要钱物者,进行批评教育,退回钱物,后果严重者予以行政处分。

5、对学生施以体罚、变相体罚及其他身心伤害,经教育不改,予以警告或记过处分;造成后果的,予以记大过处分;造成严重后果的,触犯法律的,移交司法机关查处。

二、对违反教师职业道德的处理方法

1、教职工有违反教师职业道德规定情况之一的,经批评教育不改,根据其所犯错误的事实、性质、情节、危害,给予行政纪律处分。是党员的,按照党的纪律规定给予处分。

2、行政处分包括警告、记过、记大过、降级(职务、职称、岗薪)、待岗、开除。

3、触犯法律的,交司法机关追究刑事责任。

4、行政纪律处分中,警告、记过由学校决定,上报主管部门备案(在学校做出决定后两日内上报)。记大过、降级、待岗、由学校提出建议,上级教育机关批准。处分决定要同本人见面,向教职工公布,存入本人档案。

5、行政处分中,受到警告、记过处分的,在年度内不得评为各级各类先进,在专业技术干部年度考核或管理干部考核中不能评为优秀。

6、由于教职工违反职业道德和工作失误、工作失察造成重大经济损失的,教职工必须承担经济损失责任,给予必要的经济处罚和赔偿。

备注:

1、以上办法须经学校有关部门核实事实后,经行政会、校务委员会讨论决定后执行。

2、以上办法经教代会通过后执行。